VYF redes WAAROM jy ‘n Suid-Afrikaner moet aanstel

“Stel ‘n Suid-Afrikaner aan, jy sal nie spyt wees nie.” Dit is die woorde van die wêreldwye uitkontrakteringsfirma, Strider Digital , wat ‘n groeiende tendens van uitkontraktering binne Suid-Afrika beywer.

NEIGINGS: Maklikste lande as jy na Europa wil EMIGREER

Op die kaart vir afstandwerk is groot internasionale firmas gretig om ‘n Suid-Afrikaner aan te stel, want ons het die volgende USP’s wat moeilik op enige ander plek verkrygbaar is. ‘n Hoë vlak van opvoeding, oorvloedige werkservaring, uitstekende werksetiek en ‘n begrip van diversiteit. Laastens is die Suid-Afrikaanse tydsone ook gunstig vir internasionale maatskappye wat uitkontrakteer.

WAAROM jy ‘n Suid-Afrikaner moet aanstel

Boonop wil internasionale maatskappye ‘n Suid-Afrikaner aanstel vir al die nie-so-vanselfsprekende redes waaroor jy nie op ‘n CV sal lees nie. Dit is nie toevallig nie, Suid-Afrikaners is van natuur ongelooflik hardwerkend. Ons doen alles wat nodig is om die werk gedoen te kry en dit is ‘n groot bate vir maatskappye.

LEES OOK: Jeug maak 77% van nuwe kiesersregistrasies uit, sê die Verkiesingskommissie

1. ONS KAN AANPAS BY ENIGE WEROMGEWING

Of hulle plaaslik vir ‘n uitkontrakteringsfirma werk, of in die buiteland in ‘n ver land, Suid-Afrikaners het die vermoë om aan te pas. Ons is in staat om by enige redelike werksomgewing in te pas en sal waarskynlik ‘n goeie tyd hê om dit te doen. Dit is ‘n Suid-Afrikaanse eienskap om altyd ons omgewing te respekteer. Dus, “wanneer jy in Rome is, doen soos die Romeine doen,” help ons regtig om in te pas.

MOET LEES: Kanada: Suid-Afrikaanse migrante geniet die lewe in hierdie stede!

2. NUL GESIN VAN REGTIGHEID

Noem dit die Rassie-effek, maar Suid-Afrikaners verstaan regtig dat niemand ons iets in die lewe skuld nie. Ons verdien en koester elke stukkie wat hulle ontvang. Suid-Afrikaners blameer nie ander vir hul foute nie. In Suid-Afrika is daar minder werksgeleentheid en beskerming, so ons weet van kleins af dat dit harde werk is wat sukses bepaal.

LEES OOK: Harvard professor het verdoemende opinie oor Suid-Afrikaanse ekonomie

3. EERLIK MET ‘n DIK VEL

Haiybo, ons word al jare lank deur politici gelieg. So, ons klop nie om die bos nie, ons vertel dit soos dit is. Selfs al beteken dit om vir mense te vertel wat hulle nie wil hoor nie. En raai wat, dit is uiters waardevol vir enige werkgewer. Hulle wil nie hê dat ’n klomp potloodnek-ja-mense die gange verstop nie. Huur eweneens ‘n Suid-Afrikaner en jy sal iemand hê wat ook opbouende kritiek kan waardeer.

LEES OOK: Suid-Afrikaanse Lugdiens oorweeg om personeel van ander lande aan te stel

4. GOEIE, NEER-OP-AARDE MENSE

Ons is van Afrika, die vasteland wat dit alles begin het, en daarom het ons opregte belangstelling in ander mense. Ons waardeer dat daar korporatiewe strukture kan wees, maar op die ou end is ons almal mense. Medewerkers, kliënte, bestuur, Suid-Afrikaners kom met almal oor die weg. Huur ‘n Suid-Afrikaner as jy sterk netwerke en strategiese vennootskappe wil hê.

LEES OOK: Vyf volhoubare oorsese bestemmings wat jy moet besoek

5. ONS IS GEVUL MET DANKBAARHEID

Dis omdat daar so min geleenthede in Mzansi is, dat wanneer ons ‘n blaaskans vang, ons so gevul is met dankbaarheid dat ons ons gatte afwerk. Dit word Ubuntu genoem, en daarom sal ons alles doen wat nodig is om die werk gedoen te kry, soms selfs ander mense se werk doen indien nodig. Een ding wat jy nooit ‘n Suid-Afrikaanse gesegde sal hoor sê nie, is: “Dis nie my werk nie”. Ons doen wat nodig is om ons toekoms te verseker.

LEES VOLGENDE: FlySafair se nuwe Kaapstad-Kruger-roete ‘n groot hupstoot vir toerisme

Gegewe die kans, sou jy ‘n Suid-Afrikaner aanstel bo ‘n ander nasionaliteit? Maak seker dat u u gedagtes met ons gehoor in die kommentaarafdeling hieronder deel. En moenie vergeet om ons @Suid_Afrikaner op X en Die Suid-Afrikaner op Facebook te volg vir die jongste opdaterings nie.

KLIK HIER OM MEER ARTIKELS VAN RAY LEATHERN TE LEES