HOE om billike betaling in 2024 te beding
HOE om billike betaling in 2024 te beding. Foto: File/Fotor.

Tuisblad » Nuus » Loopbane in SA: HOE om billike betaling in 2024 te beding

Loopbane in SA: HOE om billike betaling in 2024 te beding

Dink jy jy is die moeite werd? Indien wel, hier is die sleutel om billike betaling in 2024 van jou nuwe of huidige werkgewer te beding.

29-12-23 14:42
HOE om billike betaling in 2024 te beding
HOE om billike betaling in 2024 te beding. Foto: File/Fotor.

Om te weet dat jy die moeite werd is en om werklik billike betaling in 2024 te kan beding, is twee baie verskillende dinge. Die sleutel is diplomatieke onderhandeling vir billike vergoeding. As dit nie met jou werkgewer uitwerk nie, wil jy nie die verhouding versuur nie.

In baie opsigte word salarispraatjies in die werkplek steeds as ernstig taboe beskou. Medewerkers wat bekend maak wat hulle verdien, kan ongemaklike, omstrede situasies veroorsaak. So vooruitdenkend en deursigtig soos jonger werknemers is, is die sleutel om billike betaling in 2024 te beding steeds diplomasie.

HOE OM BILLIKE BETALING IN 2024 TE ONDERHANDEL

billike betaling in 2024 te beding
Hoe om billike betaling in 2024 te beding. Foto: Cosatu.

Om die waarheid te sê, jou enigste gewaarborgde kans om billike betaling in 2024 te beding, is reg van die begin van ‘n werkaanbod. Baie maatskappye en werwers glo sodra ‘n aanvanklike pakket onderhandel is, dit wil sê, heronderhandelinge is van die tafel af. Of jy nou iewers anders werk of ‘n nuwe pos in jou huidige maatskappy aangebied word, ‘n aanbod wek entoesiasme en geleenthede. Dan vind die stoeistryd oor betaling en byvoordele plaas …

LEES OOK: Emigreer jy uit SA? Maak eers skoon met SARS

Baie werkgewers in Suid-Afrika vereis dat jy jou huidige of vorige vergoeding verifieer deur ‘n bankstaat of betaalstrokie te verskaf. Hierdie harde bewys van inkomste kan ‘n struikelblok wees vir diegene wat billike betaling in 2024 wil beding. Aansoekers glo dat hulle ‘n sekere bedrag werd is en maatskappye sal enige taktiek gebruik wat nodig is om hul uitgawes te beheer.

INFLASIEGEBONDE VERHOGINGS

minimum lone kliënt restaurant wenk
Baie Suid-Afrikaners kry nie eens jaarlikse inflasiegekoppelde verhogings nie. Foto: Pixabay

Die realiteit is dat die meeste maatskappye staatmaak op inflasiegekoppelde verhogings, en niks meer nie. As jy gelukkig is om in diens van een van Suid-Afrika se topmaatskappye te wees, kan jy dalk aansporings- of maatskappyprestasiebonusse ontvang. Ongelukkig ontvang die meerderheid van die werknemers nie eens jaarliks inflasiegekoppelde verhogings nie.

LEES OOK: SASSA: Die AGT betalingstoelaes waarvoor Suid-Afrikaners aansoek kan doen

Daarom is die sleutel om billike betaling in 2024 te beding om besprekings volledig voorbereid en met voldoende ondersteunende bewyse te benader. Doen jou huiswerk om ’n billike, markverwante salaris te bepaal. Hierdie inligting kan moeilik wees om te bekom, maar bel rond na enigiemand wat jy in die bedryf ken en gebruik enige van die aanlyn hulpbronne wat tot jou beskikking is.

AL WAT ONS VRA IS BILLIGE VERGOEDING

billike betaling in 2024 te beding
Moenie net werk nie, vind ‘n loopbaan in 2024. Beeld: Burlingham/Shutterstock

Neem die markverwante bedryfsvergoeding en vergelyk dit dan met jou eie ervaring, vaardighede en rekord. As jy heeltemal eerlik met jouself en die maatskappy is – met inagneming van sy grootte, finansiële posisie en groeivooruitsigte – kan jy vir billike vergoeding onderhandel.

LEES VOLGENDE: SASSA: Hier is jou 2024-betalingsdatums

Sal jy billike betaling in 2024 beding? Hierdie artikel is slegs vir inligtingsdoeleindes en moet nie as loopbaanadvies beskou word nie. Maak seker dat u u gedagtes met ons gehoor in die kommentaarafdeling hieronder deel. En moenie vergeet om ons @TheSANews op X en The South African op Facebook te volg vir die jongste opdaterings nie.

KLIK HIER OM MEER ARTIKELS VAN RAY LEATHERN TE LEES

Die Suid-Afrikaner is opsoek na joernaliste …. Indien jy belangstel stuur asb. ‘n e-pos aan info@thesouthafrican.com of WhatsApp ons op 060 011 0211.