Hoe om buitelandse valuta in Suid-Afrika te verdien
Dit is die uiteindelike wen-wen: Verdien buitelandse valuta in Suid-Afrika en geniet Mzansi se bekostigbare lewenskoste.
Dit is ‘n neiging wat aan die toeneem is – verdien buitelandse valuta uit Suid-Afrika deur een van die vele vinnig-mobiliserende wêreldwye uitkontrakteringsfirmas. The South African het vroeër vanjaar geondersoek hoe om buitelandse valuta in Suid-Afrika te verdien, toe die werwingsfirma Strider Digital bevestig het dat Suid-Afrikaners van die mense wat die meeste in aanvraag is ter wêreld is.
Nou, volgens The Open Letter, is die geleentheid om buitelandse valuta uit Suid-Afrika te verdien beter as ooit. Moenie vergeet nie, Suid-Afrika (en veral Kaapstad) word gereeld aangewys as een van die beste woonplekke ter wêreld. Soos verduidelik deur The Open Letter, volgens die bekende Big Mac-indeks, kos ‘n Big Mac tans R51,90 in SA. Vergelyk dit met £4,49 in die Verenigde Koninkryk. Dit is gelyk aan R108,48 teen die huidige wisselkoers.
VERDIEN BUITELANDSE VALUTA IN SUID-AFRIKA
Om in Suid-Afrika te woon is dus ongeveer 50% goedkoper as om in die VK te woon. Net so is die gemiddelde VK-salaris R60 000 teenoor minder as R25 000 in Suid-Afrika. Stel jou nou voor dat jy buitelandse valuta uit Suid-Afrika kan verdien. Dis ook hoekom ons so baie swaeltjies van Nederland, Duitsland en die VK het wat vir hoeveel maande ook al na sonnige Suid-Afrika fladder, skynbaar sonder sorg in die wêreld.
Dis waar die departement van binnelandse sake se onlangse aankondiging van buitelandse afstandwerkervisums (tot 6 maande per jaar) eintlik ‘n slim een is. Dit beteken as jy ‘n werk in die VK (of elders) kan kry om te doen wat jy doen, maar van Suid-Afrika af werk, sal jy byna drie keer verdien, maar op ‘n plek waar lewenskostes minder as die helfte is. Maak dit sin?
STEL ‘N SUID-AFRIKANER AAN
Opgeleide en ervare Suid-Afrikaners in IT, finansies en bestuur word genadeloos deur internasionale firmas gesoek. In Offerzen se State of the Software Developer Nation werk 9,1% (sowat 10 000) Suid-Afrikaanse sagteware-ontwikkelaars van die huis af vir internasionaal-gebaseerde maatskappye. Dit is hoër as 3,9% die jaar tevore (meer as dubbeld).
Daar is baie ander, minder voor die hand liggende, redes waarom internasionale firmas daarvan hou om Suid-Afrikaners aan te stel. Noem dit die ‘Rassie-effek’, maar Suid-Afrikaners het geen gevoel van aanspraak nie. In die lewe skuld niemand ons iets nie. Ons is eerlik en dikvellig. Ons loop nie om die bos nie en ons vertel dit soos dit is, wat vir ‘n werkgewer van onskatbare waarde is. Laastens, ons is ‘n nasie wat gevul is met dankbaarheid. Daar is so min werklike geleenthede in Mzansi, dat wanneer ons wel een kry, werk ons hard om dit te behou.
AFSTANDWERK WETTE
So groot soos dit klink om buitelandse valuta uit Suid-Afrika te verdien, is daar ‘n paar wettigheid wat gesorteer moet word. Die werkgewer benodig ‘n plaaslike sake-entiteit wat kan huur, belasting indien en indiensnemingsaangeleenthede van binne Suid-Afrika kan bestuur. As dit egter misluk, is ‘n alternatief ‘n Werkgewer van Rekord (EoR) diens.
‘n EoR stig entiteite en bestuur die admin van betaalstaat en belasting vir oorsese maatskappye wat Suid-Afrikaners wil aanstel, alles teen ‘n maandelikse fooi per werknemer. Hierdie is ‘n paar van die wêreldspelers wat in Suid-Afrika werksaam is:
Die wêreld word by die week meer geglobaliseer, en daar is niks in die pad as jy buitelandse valuta van Suid-Afrika wil verdien met ‘n afgeleë werk nie.
LEES VOLGENDE: Hoe vergelyk SASSA staatspensioene met die res van die wêreld?
Die Suid-Afrikaner is opsoek na joernaliste …. Indien jy belangstel stuur asb. ‘n e-pos aan info@thesouthafrican.com of WhatsApp ons op 060 011 0211.
