Studie toon SA werknemers is van die gelukkigstes ter wêreld

SA werknemers toon hoër vlakke van betrokkenheid en entoesiasme in hul werk in vergelyking met werknemers in ander dele van die wêreld.

WERKNEMERS IN SUID-AFRIKA TOON HOË BETROKKENHEID

Gallup se jongste State of the Global Workplace-verslag toon dat SA werknemers van die gelukkigstes ter wêreld is. Hierdie verslag is die wêreld se grootste deurlopende studie van die werknemerervaring. Die firma publiseer die bevindinge jaarliks. Gallup, ‘n globale ontledings- en adviesfirma, ondersoek hoe werknemers oor hul werk en hul lewens voel, om organisatoriese veerkragtigheid en prestasie te evalueer.

Die globale gemiddelde vir werknemerbetrokkenheid is 23%. Die jongste data toon dat Suid-Afrika se werknemerbetrokkenheid sowat 29% is.

Suid-Afrika word geklassifiseer as ‘n ‘hoë arbeidsregte’-land, wat beteken dat arbeidsregulering ‘n grootliks positiewe impak op werkers se lewens en werkservarings het, veral hul vlakke van betrokkenheid en welstand, volgens Business Tech.

HOE VIND MAATSKAPPYE BAAT BY HOË WERKNEMERBETROKKENHEID?

Vir enige besigheid of maatskappy is hoë werknemerbetrokkenheid ‘n voordeel. Dit verbeter produktiwiteit, personeelbehoud, kliëntediens en innovasie. Hierdie ‘uitkomste’ van hoë werknemerbetrokkenheid skep op hul beurt ‘n positiewe werksomgewing, wat gevolglik tot beter kliënteverhoudings lei. Boonop lei dit tot laer personeelomset (aangesien personeellede gelukkig is in hul werk), wat die besigheidskoste bespaar.

Dit is ook ‘n aanduiding van werkstevredenheid en algehele geluksvlakke van personeellede.

MINDER SA WERKNEMERS IS ONTVEVREDE MET HUL WERK

die koers van ontkoppelde werknemers in Suid-Afrika die afgelope paar jaar oor die algemeen afgeneem. Onbetrokke werknemers is diegene wat ontevrede is met hul huidige werk en aktief op soek is na nuwe werk. Die huidige koers van 11,7% is onder die wêreldwye gemiddelde van 15% en die streeksgemiddelde van 17%.

Verder ervaar 15% glo daaglikse woede in die werkplek, en 20% ervaar daaglikse hartseer by die werk. Dit is ‘n afname van 2% teenoor die vorige jaar.

GROOT PERSENTASIE SOEK NOG AKTIEF NA ANDER WERKE

Al skets bogenoemde data ‘n positiewe prentjie, is ongeveer 56% van Suid-Afrikaanse werknemers aktief op soek na nuwe werk. Stres blyk die hoofrede hiervoor te wees. Stres het ‘n direkte impak op mense se geestelike welstand. Die verslag toon dat wêreldwyd 41% van werknemers gerapporteer het dat hulle ‘n aansienlike hoeveelheid stres in hul werk ervaar het.

“In die afgelope 10 jaar het die aantal mense wat stres, hartseer, angs, woede of bekommernis uitdruk, aan die toeneem en die hoogste vlakke bereik sedert die Gallup-opnames begin het.”

Gallup se uitvoerende hoof, Jon Clifton

Werknemers wat stres in hul werk ervaar, is meestal diegene wat vir maatskappye werk met swak bestuurspraktyke. Stres kan ‘n werknemer se gesondheid en besigheidsprestasie beskadig.

LEES VOLGENDE: Binnelandse Sake wil ontslae raak van groen ID-boeke